Collabora con Broker Vincente
Siamo un'Azienda in forte crescita,
amiamo i GRANDI progetti,
e le GRANDI sfide.
Abbiamo la proposta giusta per chi vuole fare
la differenza nel settore delle forniture Luce e Gas,
sulla base del ruolo che intende ricoprire. Siamo alla ricerca
di personale a vario titolo, con differenti capacità, predisposizioni,
competenze e finalità aziendali. Ma Broker Vincente non è per tutti,
è solo per chi riuscirà a coniugare una grande passione per la formazione
e la crescita, con l'impiego etico e professionale. Cerchiamo chi metta i principi
di fronte ai soldi, per un progetto appassionante e certamente fuori dal comune.
Ultima posizione coperta:
1 Assistente Personale (trovata!)
Ricerchiamo un'Assistente Personale per i seguenti:
- Liberare almeno 2 ore lavorative al giorno al titolare dell'azienda
- Sostituire il titolare in specifici processi direzionali e commerciali
- Supportare l'azienda nella gestione e formazione delle risorse umane
- Risolvere le piccole problematiche aziendali entro 7 giorni
- Ridurre il tempo medio di evasione dei task al di sotto delle 12 ore
- Evitare l'accumulo di task inevasi nel CRM oltre i 7 giorni
- Coprire la possibile assenza di altri collaboratori sostituendoli ad interim
- Coprire eventuali altri ruoli ad interim, fino alle prossime assunzioni
- Evitare errori o inesattezze tra fatturazioni, entrate e uscite
- Supportare nell'assistenza ai clienti e nella gestione delle offerte
- Inviare e gestire le comunicazioni direzionali, commerciali e aziendali
- Monitorare il lavoro dei collaboratori, interni, esterni e altri partner
- Gestire, seguire e aggiornare i task assegnati, propri e altrui
- Far rispettare nell'attività gli obbiettivi e le varie scadenze
- Ricercare, selezionare e applicare soluzioni a problemi vari
- Assistere nella formulazione delle offerte commerciali
- Impaginare contenuti pubblicitari o editoriali, online e offline
- Assistere o sostituire nella gestione di alcune trattative commerciali
- Monitorare la gestione ed esecuzione delle diverse trattative
- Registrare e correggere info su fatturazioni, entrate e uscite
- Effettuare ricerche e studi su risorse online ed offline
- Fornire supporto nell'assistenza clienti e mediare coi fornitori
- Laurea in materie economiche e/o di gestione e direzione aziendale
- Conoscenza e padronanza dell'inglese e di altre lingue straniere
- Competenze in Direct Response Marketing (DRM)
- Competenze in Posizionamento del Brand
- Competenze in Copywriting (scrittura efficace)
- Preparazione nella Vendita Professionale a valle del DRM
- Capacità di condurre e portare a termine il lavoro in autonomia
- Maturità nella gestione dei rapporti e delle responsabilità
- Atteggiamento positivo nell'affrontare le difficoltà
- Estrema rapidità e precisione nell'eseguire dei task su PC/Smartphone
- Estrema riservatezza nel non divulgare dati interni e segreti aziendali
- Capacità di analisi, elaborazione e valutazioni matematiche
- Capacità nel trovare e valutare soluzioni ai problemi più vari
- Capacità di studiare materiale economico, tecnico o normativo
- Capacità di apprendere molto materiale in poco tempo
- Capacità di gestire lucidamente le situazioni di stress
- Padronanza di linguaggio e nell'esposizione scritta e orale
- Capacità di elaborare e seguire dei Business Plan
- Dimestichezza con Microsoft Excel
- Dimestichezza con Microsoft Word
- Dimestichezza nell'uso di CRM ed eventuali piattaforme web
- Capacità di lavorare in squadra, eventuale disponibilità a coordinarla
- Capacità di leadership, per prendersi cura e far crescere un team
- Flessibilità mentale e capacità di operare multitasking se necessario
Spiegazioni e chiarimenti
Abbiamo 4 forme di Consulente Commerciale sulla base delle proprie preferenze e delle finalità. Ecco alcune spiegazioni e chiarimenti in merito:
Se sei un'Agenzia e possiedi una tua rete commerciale, le scelte obbligate sono difatti le prime due da sinistra, perchè sarai pagato sulla base dei risultati effettivi, avrai una grande autonomia, e pagherai tu a tua volta i tuoi collaboratori, con cui Broker Vincente non avrà nulla a che fare. Resta solo da capire se la tua rete lavorerà solo per noi (Agente) oppure anche per altri soggetti (Procacciatore), e se vuoi accedere alla nostra enorme formazione e ai Simulatori Superpartes, oppure no, l'accesso è facoltativo, e nel caso richiederà un costo una tantum.
Nel caso tu non voglia lavorare in autonomia, ma inserito all'interno del Team di Broker Vincente e supportato da quest'ultimo, allora le ultime due soluzioni sono quelle che fanno per te. Nel primo caso non avrai obiettivi da garantire ma potrai guadagnare nel tempo svariate migliaia di euro, nel secondo caso invece avrai da subito una certezza di entrate ma anche obiettivi e performance minimi da garantire per assicurare la sostenibilità di Broker Vincente. In entrambi i casi ti verranno assegnati Segnalatori e Leads (potenziali clienti interessati) da gestiere, il che significa che potrai quasi fare a meno di cercarti autonomamente i clienti, ma se lo fai è sempre meglio!
E in aggiunta a queste figure, è sempre possibile collaborare come Segnalatore per Broker Vincente.
Procacciatore
Fa per te se:
... se vuoi portare avanti il TUO progetto e il TUO brand, utilizzando la TUA strategia di Marketing, rafforzando la tua attività con gli strumenti di Broker Vincente, gestendo una tua rete, rimanendo libero, senza vincoli o esclusive commerciali.
Agente
Fa per te se:
... se vuoi portare avanti il NOSTRO progetto, gestendo al tempo stesso una tua rete in maniera totalmente autonoma utilizzando il proprio personale, accettando un'esclusiva commerciale verso Broker Vincente.
Responsabile
Fa per te se:
... se vuoi portare avanti esclusivamente il NOSTRO progetto, con un ruolo potenzialmente manageriale, insieme ad altri componenti del Team, in una dinamica di divisione dei compiti, senza l'impegno al raggiungimento di obbiettivi.
Dipendente
Fa per te se:
... se vuoi portare avanti esclusivamente il NOSTRO progetto, con un ruolo potenzialmente manageriale, insieme ad altri componenti del Team, in una dinamica di divisione dei compiti, con la sicurezza economica ma l'impegno al raggiungimento di obbiettivi.
Segnalatore
Fa per te se:
... se vuoi semplicemente fornire a Broker Vincente i riferimenti dei possibili clienti, e tutte le informazioni utili per concludere positivamente le trattative che svolgeremo noi, senza alcun obiettivo da raggiungere o responsabilità.
La figura del Segnalatore
In Broker Vincente consideriamo 2 tipologie generali di figure commerciali: quelli che trovano potenziali clienti, e quelli che svolgono le trattative. Alcuni svolgono solo 1 compito dei due, alcuni invece svolgono entrambi, sulla base delle aspirazioni di lavoro e di compenso del collaboratore. Anche gli stessi Clienti possono diventare nostri segnalatori.
Il Segnalatore è una figura professionale che si occupa esclusivamente della "lead generation", cioè della ricerca e qualificazione del potenziale cliente. Il compito del Segnalatore non è solo "passare il contatto", ma accertarsi che il potenziale cliente sia realmente interessato, che sia già pronto a decidere, e dovrà fornire tutte le informazioni utili e necessarie al Consulente, così da massimizzare l'efficacia nelle chiusure.
Dovere del Segnalatore è semplificare il lavoro del Consulente, e mai per alcun motivo il Segnalatore dovrà sostituirsi al Consulente. Tra le due figure c'è un'enorme differenza nella preparazione tecnica e commerciale, che il segnalatore non possiede, e questa mancanza può condurre al fallimento della segnalazione. Dovrà semmai educare il potenziale cliente ad affidarsi a noi seguendo le nostre regole e il nostro iter, perchè altrimenti NON può diventare nostro cliente.
Queste sono le figure che fanno parte del nostro organigramma aziendale: quelle in verde sono i ruoli già assegnati definitivamente, mentre in arancione troverai i ruoli ancora da coprire o che sono coperti ad interim, che come noterai sono la maggioranza. Procederemo ad assumere gradualmente il personale, dando la priorità ai ruoli in evidenza nella parte alta della pagina.
In aggiunta alle figure aziendali interne, valutiamo l'affiancamento di ulteriori soggetti esterni alla nostra azienda, che possono fornirci beni o servizi di cui abbiamo bisogno meno frequentemente, o per le quali non è richiesta una partecipazione quotidiana all'attività aziendale. Ancora una volta troverai in verde sono i ruoli già assegnati definitivamente, mentre in arancione troverai i ruoli ancora da coprire.
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