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Vuoi collaborare con Broker Vincente?

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Gli argomenti di questo video sono focalizzati prevalentemente sul ruolo di "Consulente Broker Vincente", ma gli aspetti di carattere generale riguardano tutte le tipologie di collaborazione (tranne il corso di formazione a pagamento, che riguarda solamente il ruolo elencato poco fa). Ti consigliamo di visionarlo comunque, a prescindere dal ruolo di tuo interesse, potrà esserti utile per comprendere come lavoriamo.

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ATTENZIONE: tutti gli aspetti positivi di cui hai letto e sentito non devono però farti pensare che il nostro lavoro sia "semplice", e i soldi non vengano "regalati", per questo il nostro lavoro NON è per tutti. In certi casi esiste anche una formazione OBBLIGATORIA per entrare e per rimanere nel progetto, e va PAGATA. Non vogliamo essere una superagenzia da 100 venditori strappacontratti senza arte nè parte, ma una piccola azienda di Consulenza e Brokeraggio Energetico, con alta redditività, e professionisti di alto livello. Per questo motivo tutte le collaborazioni (esclusa quella di semplice Segnalatore) saranno valutate attraverso una selezione, costituita da un'intervista comprensiva di alcuni test, e da un colloquio telefonico o in videochiamata.

Se sei solo curioso delle nostre posizioni, o consideri la nostra attività come un ripiego rispetto alla tua posizione lavorativa ideale, allora non ha senso valutare una collaborazione.

Se invece sei realmente interessato al nostro progetto, valuta tu stesso quale delle seguenti sia la posizione più congeniale per te, e prosegui pure nei dettagli del lavoro.

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Responsabile Broker Vincente

Consulente Broker Vincente

Ambasciatore Broker Vincente

Segnalatore occasionale

Assistente Personale

Posizione a numero chiuso, a seguito di test di selezione

Posizione a numero chiuso, a seguito di test d'ingresso

Posizione a numero chiuso, a seguito di test d'ingresso

Posizione aperta a tutti

Posizione a numero chiuso, a seguito di test d'ingresso

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Descrizione sintetica: fanno parte di questa categoria i pochissimi che desiderano lavorare PER Broker Vincente, seguendone quindi i principi e le strategie, nella veste di Consulenti, assumendosi anche dei compiti di responsabilità all'interno del progetto stesso. È possibile collaborare (teoricamente) anche cominciando da zero in questo settore, anche senza un pacchetto di clienti già consolidato o risorse e conoscenze da monetizzare, nonostate questa situazione renda comunque l'inizio della collaborazione più difficile, ed i guadagni statisticamente più risicati e lenti nel tempo.

Per chi lavora: full-time;

Retribuzione: un fisso mensile sulla base delle reali capacità e dell'esperienza, con alcuni bonus di carriera, si tratta di guadagni pensati per i Manager, ma applicabili solo a chi è all'altezza di diventare un Manager. Dopo un anno dall'inizio della collaborazione possiamo valutare anche l'assunzione, se ne sussistono i requisiti;

Responsabilità: dipenderà dal tipo di lavoro a cui verrà assegnato, abbiamo oltre una decina di ruoli da coprire;

Metodologie: quelle indicate dal progetto, lavorando attraverso una pianificazione e su obbiettivi;

Marketing: quello indicato dal progetto, insieme alle strategie e strumenti già attivi;

Target di Clientela: quello selezionato dal progetto;

Formazione: sarà OBBLIGATORIA e sarà gratuita SOLO SE verrà supportata da risultati lavorativi minimi (altrimenti ha un costo una tantum di 750€);

Accesso ai Simulatori: potrà utilizzarli liberamente, per tutti gli scopi e le attività aziendali;

Reclutamento: in caso di segnalazione di nuove risorse, riceverà una percentuale dei suoi guadagni;

Rinnovi, Testimonial e Referral: si occuperà  in prima persona di tutte le attività relative: al marketing, all'acquisizione cliente, alla gestione dei rinnovi ed il recupero di testimonianze e referral;

Rischio Storni: non presente, perchè la propria retribuzione si baserà sul totale delle forniture attive;

Turismo Energetico: non è permesso;

Spese Aziendali: eventuali spese di marketing come biglietti da visita, costi di web advertising o materiale pubblicitario cartaceo/fisico, saranno a carico del progetto;

Compiti di altre figure: si occuperanno altri soggetti di tutti gli adempimenti burocratici o differenti dai compiti già elencati (caricamento contratti a portale, formazione, e molto altro);

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Descrizione sintetica: fanno parte di questa categoria sia coloro i quali desiderano lavorare PER Broker Vincente, seguendone quindi i principi e le strategie, nella veste di Consulenti, che coloro i quali desiderano lavorare per il PROPRIO BRAND, ma utilizzando gli strumenti di Broker Vincente, nella veste di Consulenti, senza compiti di responsabilità all'interno del progetto. È possibile collaborare (teoricamente) anche cominciando da zero in questo settore, anche senza un pacchetto di clienti già consolidato o risorse e conoscenze da monetizzare, nonostate questa situazione renda comunque l'inizio della collaborazione più difficile, ed i guadagni statisticamente più risicati e lenti nel tempo.

Per chi lavora: per Broker Vincente o per il proprio brand, part-time o full-time (preferibile e consigliato);

Responsabilità: nessuna;

Metodologie: le proprie, rispettando però la deontologia professionale indicata;

Marketing: quello di Broker Vincente o il proprio;

Target di Clientela: qualunque;

Formazione: non compresa nella collaborazione di base, ma sarà presente e anzi OBBLIGATORIA nella collaborazione avanzata, con un costo una tantum di 750€, e costituità la risorsa differenziante principale del Consulenti;

Accesso ai Simulatori: non compresa nella collaborazione di base (ed eventualmente da acquistare a parte), altrimenti è disponibile nella collaborazione avanzata, per tutti gli scopi e le attività aziendali;

Reclutamento: in caso di segnalazione di nuove risorse, riceverà una percentuale dei suoi guadagni;

Rinnovi, Testimonial e Referral: si occuperà  in prima persona di tutte le attività relative: al marketing, all'acquisizione cliente, alla gestione dei rinnovi ed il recupero di testimonianze e referral;

Rischio Storni: è sempre presente, e gli storni saranno addebitati con l'invito a fatturare, inoltre è possibile che le tempistiche di pagamento dei gettoni siano rimandati, qualora ci sia un'elevato rischio storni, costituito da una quota molto alta di importi stornabili (gettoni) rispetto a quelli non stornabili (rendite sui consumi o mensili, consulenze);

Turismo Energetico: è permesso, ma sarà un'attività minoritaria nel progetto, e dovrà seguire tutte le indicazioni per evitare l'applicazione di storni;

Spese Aziendali: eventuali spese di marketing come biglietti da visita, costi di web advertising o materiale pubblicitario cartaceo/fisico, saranno a carico del consulente;

Compiti di altre figure: si occuperanno altri soggetti di tutti gli adempimenti burocratici o differenti dai compiti già elencati (caricamento contratti a portale, formazione, e molto altro);

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Descrizione sintetica: fanno parte di questa categoria coloro i quali desiderano lavorare PER Broker Vincente, seguendone quindi i principi e le strategie, nella veste di Brand Ambassador, un ruolo di responsabilità all'interno del progetto. Si occuperà di spianare la strada al nostro progetto, da libero professionista. Questa posizione si occuperà esclusivamente e in prima persona di tutte le attività relative al marketing, lasciando tutte le altre attività agli altri collaboratori del progetto. Non è necessario avere un pacchetto clienti, ma serve possedere un certo numero di conoscenze e di contatti su cui lavorare, così come una certa capacità di comunicazione e di contrattazione, per "vendere" il progetto a tutti i soggetti considerati "interessanti" ed utili alla nostra strategia.

Per chi lavora: per il progetto, part-time o full-time;

Responsabilità: il suo stesso ruolo è già di responsabilità verso tutto il team del progetto;

Metodologie: quelle indicate dal progetto, lavorando attraverso una pianificazione e su obbiettivi;

Marketing: quello indicato dal progetto, insieme alle strategie e strumenti già attivi;

Target di Clientela: quello eventualmente concordato col progetto;

Formazione: riceverà tutta la formazione disponibile e tutti gli strumenti del progetto necessari;

Accesso ai Simulatori: non previsto e non necessario;

Reclutamento: in caso di segnalazione di nuove risorse, riceverà una percentuale dei suoi guadagni;

Rinnovi, Testimonial e Referral: non se ne occuperà;

Rischio Storni: molto raro ma presente, e solo in circostanze anomale;

Turismo Energetico: non definito, l'Ambasciatore non svolge attività di acquisizione clienti;

Spese Aziendali: eventuali spese di marketing come biglietti da visita, costi di web advertising o materiale pubblicitario cartaceo/fisico, saranno a carico del consulente, salvo diversamente specificato a valle di opportune valutazioni col progetto;

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Descrizione sintetica: fanno parte di questa categoria coloro i quali desiderano collaborare occasionalmente con Broker Vincente segnalando altri potenziali clienti o collaboratori, senza compiti di responsabilità all'interno del progetto. Condividerà col progetto i guadagni (una tantum e ricorrenti) e vari rischi (storni provvigionali, annullamenti vari), proprio come i liberi professionisti, così come le tempistiche di guadagno (si attenderà che maturino i guadagni per percepirli) anche se non necessiterà dell'apertura di una Partita Iva.

Per chi lavora: per sè, part-time o full-time;

Responsabilità: nessuna;

Metodologie: le proprie;

Marketing: il proprio;

Target di Clientela: qualunque;

Formazione: nessuna;

Accesso ai Simulatori: nessuno;

Reclutamento: in caso di segnalazione di nuove risorse, riceverà una percentuale dei suoi guadagni;

Rinnovi, Testimonial e Referral: non se ne occuperà;

Rischio Storni: è sempre presente, e gli storni saranno addebitati con l'invito a fatturare;

Turismo Energetico: non definito, il Segnalatore non svolge attività di acquisizione clienti;

Spese Aziendali: eventuali spese di marketing come biglietti da visita, costi di web advertising o materiale pubblicitario cartaceo/fisico, saranno a carico del segnalatore;

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Descrizione sintetica: questa posizione lavorativa è un supporto personale per il fondatore del progetto, è un misto tra: Segretario/a, Assistente Commerciale, Manager, Responsabile delle Comunicazioni interne, Ufficio Stampa... insomma una persona con gli attributi tali da poter essere il vice-capo.

Per chi lavora: per il progetto, solo full-time;

Responsabilità: sei l'aiutante del fondatore del progetto;

Metodologie: quelle stabilite dal progetto;

Formazione: obbligatoria;

Spese Aziendali: eventuali spese di marketing come biglietti da visita, costi di web advertising o materiale pubblicitario cartaceo/fisico, saranno a carico del progetto;